Et l'éducation nationale, c'est pour quand ?

Le 25 octobre 2007, représenté par son Secrétaire général, Marc Moinard, le ministère de la Justice a signé une convention avec le FIPHFP afin de financer la mise en œuvre d'un plan d'action triennal. 2008-2010, son échéance, à moyen terme, doit aboutir au respect de l'obligation du taux légal d'emploi des personnes handicapées, fixé à 6% pour les employeurs publics (loi du 10 juillet 1987). Au-delà d'une logique quantitative, le plan d'action poursuit un enjeu fondamental : installer une véritable culture du handicap au sein de l'institution judiciaire et des entités qui la gouvernent. Une formation ciblée des correspondants handicap, médecins de prévention, gestionnaires des ressources humaines, assistantes sociales et organisations syndicales ainsi qu'une information des publics interne et externe par le biais de kit d'information, participations aux salons annuels de l'emploi public, d'handicap et autres évènements, seront les axes dominants du plan.

Forte d'un socle expérimental solide, bâti par la Délégation aux personnes handicapées du ministère depuis 2001, la signature de cette convention traduit plus que jamais la position exemplaire du ministère en matière de solidarité devant le droit à l'emploi.

 Plus d'infos : http://www.justice.gouv.fr/index.php?rubrique=10030&article=13521

Conseils des ministres  (site internet du 1^er ministre)

17-10-2007

L’emploi et l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique

Le secrétaire d’État chargé de la Fonction publique a présenté une communication relative à l’emploi et à l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. L’objectif fixé par la loi du 10 juillet 1987, qui impose aux employeurs publics d’accueillir des travailleurs handicapés à raison d’au moins 6 % de leur effectif, n’est pas atteint. Le Gouvernement, qui attache une grande importance aux politiques publiques destinées à favoriser l’insertion des citoyens handicapés, a donc décidé de renforcer les dispositifs d’emploi et d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, afin que celle-ci devienne exemplaire.

Le Premier ministre a demandé à chacun des membres du Gouvernement de s’engager personnellement et de mobiliser les administrations placées sous leur autorité et les établissements publics placés sous leur tutelle. Les administrations, pour celles qui n’en disposeraient pas encore, devront mettre en place un plan pluriannuel d’action permettant d’atteindre, dans la fonction publique de l’État, l’objectif de 6 % d’emploi de personnes handicapées.

Elles devront à cet effet augmenter sensiblement, dans le total des recrutements à venir, la proportion de ceux réservés à ces personnes :
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