Mercredi 7 mars 2007
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Les programmes européens Socrates, Léonardo et Erasmus s'ouvrent aux étudiants et enseignants gravement handicapés : leur cas est prévu depuis le mois d'octobre 2006, grâce à un système de formulaires spécifiques, à télécharger sur http://ulysse.socrates-leonardo.fr pour les enseignants. Le document complet à "découvrir" sur notre site, qui indique les délais (dépassés pour l'année prochaine !) mais aussi les liens avec des sites facilitant les voyages en europe.
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Mardi 6 mars 2007
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Réponse du ministère de la Fonction Publique à la question écrite du député LACHAUD (UDF)
Les fonctionnaires ressortant de l'obligation d'emploi de 6 % sont les personnes titulaires de l'allocation temporaire d'invalidité (ATI), l'autorité territoriale prenant la décision d'admission à cette allocation et les fonctionnaires reclassés. S'agissant des personnes reconnues travailleurs handicapés par la CDAPH, l'employeur public peut avoir connaissance de la qualité de travailleur handicapé délivrée par cette commission lorsqu'il s'agit d'un recrutement fondé sur cette qualité. En revanche, lorsque la reconnaissance comme travailleur handicapé intervient en cours de carrière, elle peut n'être pas connue de l'employeur lorsque l'agent concerné ne déclare pas son handicap, ce qu'il n'est pas tenu de faire, ni d'ailleurs la commission qui a reconnu son handicap. Néanmoins, le médecin du travail peut fournir un état chiffré non nominatif des membres du personnel qui, à sa connaissance, relèvent de l'obligation d'emploi au titre du handicap. L'employeur peut enfin demander à ses agents de mentionner s'ils sont bénéficiaires de l'obligation d'emploi, en précisant qu'il s'agit d'une simple faculté, et en mentionnant l'obligation légale au titre de laquelle ce renseignement leur est demandé. Afin d'inciter ces agents à se déclarer, il est également utile de leur rappeler les droits qui sont attachés à la qualité d'agent handicapé notamment : le principe dit des aménagements raisonnables, le temps partiel de droit, les aménagements d'horaires, et les mutations prioritaires.
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Lundi 5 mars 2007
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Nous vous invitons à participer à la campagne de mobilisation lancée par le Forum Européen des Personnes en situation de Handicap (feph) :
A l'occasion de son anniversaire, l'ambition du FEPH est d'accroître sa visibilité et d'attirer l'attention sur l'impact que l'Union européenne a sur la vie des personnes handicapées, et ce grâce à une campagne en faveur de la création d'une législation européenne de lutte contre la discrimination des personnes handicapées et étendue à toute l'Europe,«1million4disability».
La campagne, lancée officiellement le mardi 23 janvier 2007, a pour objectif de collecter les signatures d'au moins un million de citoyens favorables à la lutte contre les discriminations que rencontrent les citoyens européens handicapées dans chaque aspect de leur vie quotidienne.
L'Union européenne doit répondre à l'appel d'au moins un million de citoyens, comme cela est stipulé dans le projet de constitution européenne. Nous ne devons pas manquer cette opportunité de faire entendre nos voix.
Le 4 octobre 2007, les signatures seront remises officiellement à la Commission européenne et au Parlement européen .
Nous signerons solennellement cette pétition lors de notre AG du samedi 17 Mars prochain.
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Vendredi 29 décembre 2006
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Au seuil de cette nouvelle année, LE CHEMIN vous présente ses meilleurs voeux...
Que chacun puisse exercer ses droits, avoir ses chances, participer et être citoyen....
n'est-ce pas le minimum ?
Que cette fameuse loi qui va déjà fêter ses 2 ans s'applique enfin, dans son esprit et dans sa lettre...
pour tous !
Et si en prime 2007 apportait la santé et le bonheur, ce serait parfait !
Un petit diaporama et une citation de Gandhi en cadeau...
Bonnes fêtes et bonne année à tous nos adhérents et nos soutiens
Bien cordialement
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Mardi 19 décembre 2006
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Emploi des handicapés dans la fonction publique: les 16 janvier et 20 mars 2006 le CTERNHI organise à Paris des séminaires : " Stratégies pour l'emploi des personnes handicapées physiques dans les fonctions publiques"
Programme:
Examen des stratégies les plus efficaces pour obtenir un emploi public. Celles-ci passent par la reconnaissance des textes, des filières d'aide de la fonction publique et de la jurisprudence administrative. Examen des droits des personnels handicapés à l'embauche ou devenus handicapés en cours de carrière.
Intervenant(s) : Rémy Fontier
Renseignements complémentaires :
Non-adhérent : 300 € TTC, Adhérent : 270 € TTC, Etudiant : 80 € TTC.
Pour en savoir plus : http://www.ctnerhi.com.fr/ctnerhi/pagint/agenda/seminaires.php
Document à télécharger : lien vers le programme
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