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Actions menées

Dimanche 24 juin 2007 7 24 /06 /2007 21:00

EG-Handicap-2007-1.jpg Les Etats Régionaux du Handicap se sont tenus à Montpellier le samedi 23 Juin 2007 à l’initiative de 3 associations locales (Ressemblances, La Carlo Bleue, le CESDA) et du Conseil National du Handicap fondé par Julia KRISTEVA et Charles GARDOU.

Le CHEMIN avait été invité à y participer, deux tables rondes entrant tout à fait dans notre champ d’activité : consacrées à l’Emploi et à la Scolarisation des enfants handicapés.

 

Au cours de la matinée nous avons diffusé largement l’information sur le EG-Handicap-2007-3.JPG CHEMIN, ses objectifs et ses diverses actions à un public constitués d’individuels et d’associations venus nombreux à cette manifestation.

Le caractère plus spécifique du programme de l’après-midi nous a conduits à renouveler des contacts avec des responsables du Rectorat de l’Académie de Montpellier, à leur présenter un état des lieux de nos actions et à en envisager d’autres dans un proche avenir.

 

Cette journée est encore une fois exemplaire de l’importance de tisser des réseaux au fil des diverses rencontres suscitées par la mise en place et l’application de la loi de 2005. Riches de nos différences, le partenariat est l’avenir de notre action.

 

JLG

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Mercredi 30 mai 2007 3 30 /05 /2007 15:57

OPERATION Handi-CHEMIN au Lycée Charles de Gaulle de Sète (Hérault)

 

Elle s’est tenue le Vendredi 25 Mai : il s’agit d’une action innovante d’éducation, d’information et de sensibilisation aux handicaps issue d’un partenariat multiple régional. Le CHEMIN  a mis cette action en place en partenariat avec le Lycée Charles de Gaulle, avec le soutien de l’Observatoire Régional du Handicap du Languedoc-Roussillon ainsi que de l’APF-Hérault et de A2H, association d’étudiants en Architecture de Montpellier.

Cette opération se veut expérimentale afin d’établir un modèle d’actions éducatives et pédagogiques qui, par la suite, pourront  être mises en œuvre dans les autres lycées de la Région.

En parallèle avec une information pédagogique, l’originalité de cette action est d’utiliser des mises en situation de handicap des participants, élèves  et adultes – personnels enseignants, de Vie scolaire, du CDI . Un parcours réalisé dans les locaux de l’établissement scolaire partenaire permet d’y recenser les points positifs et négatifs quant à l’accessibilité de TOUT pour TOUS requise par les textes de loi.

Une suite sera donnée à cette première action – toujours dans les locaux du Lycée Charles de Gaulle - en Novembre 2007.

L’enjeu est de modifier chez le public ciblé les représentations sociales des personnes handicapées et du handicap, et de faire prendre conscience de la dimension discriminante de l’environnement physique et social.

L’objectif à long terme est la modification des comportements citoyens face aux handicapés, et la réduction des risques de discrimination liés au handicap.

Deux articles parus dans la  presse régionale retraçant cette action initiée par le CHEMIN peuvent être consultés sur notre site Handiéducation.

 

MCM et JLG

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Vendredi 21 avril 2006 5 21 /04 /2006 18:37

"LE CHEMIN"

 C.H.M.E.N : Collectif des Handicapés et Malades de l’Education Nationale

 14, rue des Bastides     34170 CASTELNAU LE LEZ

 le 14 Janvier 2006

 

  à

  Mme Alix de la Bretesche

 Conseillère chargée de l’égalité des chances

Ministère de l’Education Nationale

  Objet :

Travailleurs handicapés de l’Education Nationale dans l’Académie de Montpellier

                                               Madame,

 Notre collectif est né en 2004 de l’injuste traitement qui est fait aux fonctionnaires malades ou handicapés : leur statut ne leur permet pas de bénéficier de tous les droits accordés aux salariés du secteur privé, où le refus par un employeur d’aménager leur poste de travail ou leur service pourrait être constitutif du délit de discrimination.

 Le cas de E. COOL, M.C. MICHEL et J.L. GOURDOUX cités en annexe illustrent bien ce parcours du combattant que doit effectuer une personne handicapée ou malade lorsqu’elle a le désir d’être maintenue sur son poste de travail plutôt que d’être mis à l’écart et poussée à la moindre aggravation vers des congés de longue maladie.

 -         C’est seulement au terme d’âpres négociations avec les services du Rectorat que E.COOL s’est vue rétablir son aménagement de service.

 -         M.C. MICHEL a également obtenu satisfaction après 3 audiences auprès de la DRH.
Pour toutes les deux, cette "victoire" n’a qu’une validité temporaire, c'est-à-dire jusqu’en juin 2006.

 -         Le cas de J.L. GOURDOUX reste non résolu à ce jour.

 

 Où en est l’égalité des chances quand il faut encore et toujours se battre pour obtenir au minimum ce qui est une évidence pour les valides : la dignité dans et par le travail.

 Faut-il devenir plus héroïque qu’un héros ?

 Notre quête vers cette dignité nous renvoie vers 3 orientations nécessaires, selon nous :

 -          Harmoniser la loi concernant l’égalité des chances en matière de handicap entre le secteur privé et le secteur public.

 -          Faire appliquer la loi par l’administration de l’Education Nationale

  -          Faire valoir que toute personne handicapée maintenue, selon son désir, sur son emploi grâce à un aménagement de service, participe à la volonté d’économie du budget collectif.

 

   Nous ne doutons pas, Madame, de l’attention que vous prêterez à nos situations et vous prions de croire à notre profond respect.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Vendredi 21 avril 2006 5 21 /04 /2006 18:00

Quotidien "l'Hérault du jour", lundi 5 Décembtre 2005

Pour Marie-Christine, pas d'aménagement de poste

Lourdement handicapée, par ailleurs atteinte d'une maladie neurologique grave, Marie-Christine MICHEL, professeur au lycée professionnel du Pic Saint Loup, pose la question de l'aménagement de poste, pourtant inscrit dans la loi de Février 2005, que le Rectorat lui refuse, faute de budget, aprés l'avoir accordé puis retiré à une de ses collègues dans le même cas...

Professeur en sciences et techniques médico-sociales au Lycée du Pic Saint Loup à St Clément de Rivière, MC Michel, 48 ans, handicapée moteur à 80% des séquelles d'une poliomyélite dans son enfance, est aujourd'hui forcée à demeurer en congé de maladie. Contrainte car, atteinte d'une maladie neurologique évolutive grave diagnostiquée il y a cinq ans, dont la fatigue est un signe, mais surtout une condition aggravante (avec la fatigue, la maladie évolue plus vite vers la paralysie); elle ne peut plus aujourd'hui assurer son plein temps (18 heures de cours) dans sa classe de 35 élèves. Contrairement à ce que dit la loi de Février 2005 sur l'aménagement de poste, elle n'a pas pu l'obtenir, le Rectorat, faute de crédits, n'ayant pu répondre à son désir d'un mi-temps dans sa classe, l'autre mi-temps étant demandé sur sur un poste d'intégration des enfants handicapés.

 Par contre, aprés avoir accordé cet aménagement en 2004-2005 à une enseignante d'allemand du Lycée Joffre, Edith COOL, souffrant selon MC Michel du même handicap et maladie surajoutée, aménagement reconduit à la rentrée 2006, le Rectorat vient de le lui retirer...

Dans une lettre adressée le 30 Novembre à Jacques Chirac, qui déclarait :"faire de la politique pour les personnes handicapées l'un des grands chantiers du quinquennat", MC Michel, outre le fait de lui demander "d'accorder la réalité avec les discours", l'interpelle "sur la nature de l'équité des décisions administratives locales qui accordent ou non des aménagements (...)". "On est en colère car il y a une loi qui devrait améliorer les conditions de ravail et de vie des personnes en situation de handicap, or, dans l'académie, on a l'impression que ça se dégrade" proteste-t-elle.

C.V.

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Mercredi 19 avril 2006 3 19 /04 /2006 19:04

Compte-rendu d'audience auprés de M. Guiot, Inspecteur d'Académie, accompagné de M.Hirth, inspecteur en AIS.

12/04/2006

Présents: E. Cool, MC.  Michel, JL. Gourdoux

1-Bref tour de table pour se présenter.

2-Présentation du "CHEMIN"

Nous affirmons:

a-notre volonté d'être des partenaires/interlocuteurs des services de l'administration en faveur des personnels handicapés, malades ou fragilisés.

b-notre indépendance syndicale et politique.

3-Nous évoquons les problèmes qui nous préoccupent:

a-la difficulté à obtenir des aménagements de service conformes à la loi concernant l'intégration des travailleurs handicapé.

b-les différences en matière de loi sur le handicap seion que l'on se trouve dans le domaine Privé ou Public.

c-les accusations de passe-droit portée contre une personne handicapée qui, soudain, est amenée à solliciter des conditions de travail aménagées.

4-Nous faisons valoir:

a-que tout aménagement de poste consenti participe à la volonté d'économie du budget collectif. En effet, nous offrons, en contrepartie de l'enseignement que nous ne pouvons plus dispenser, la réalisation de tâches pour lesquelles des moyens budgétaires ne sont de toute façon pas débloqués.

b-que notre participation active à la vie de la société est un exemple d'intégration des personnes handicapées, et qu'elle contibue également à gommer le rejet de la différence.

CONCLUSION.

Messieurs Guiot et Hirth se sont montrés à notre égard ouverts, courtois, prévenants. Ils ont semblé découvrir une situation qui leur était en partie inconnue.

Ils souhaitent une nouvelle rencontre afin que nous puissions leur apporter des propositions concrètes ayant pour but de faciliter l'accès aux aménagements de postes de travail.

Pour ce faire il nous importe d'élargir notre association en matière d'adhésions. Nous avons besoin d'un panel plus large de situations vécues qui seront de nature à visualiser plus clairement les besoins, les blocages, les avancées.

Edith COOL

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