Éric Woerth, ministre du Budget, des comptes publics et de la fonction publique et André Santini, secrétaire d’État chargé de la Fonction publique, ont signé mardi 2 décembre avec Louis Schweitzer, président de la HALDE, la Charte pour la Promotion de l’Égalité dans la Fonction publique.

Les personnels de l’éducation nationale sont donc pleinement concernés.

Cette Charte a pour objectif de promouvoir l’égalité dans toutes les fonctions publiques et de prévenir toutes formes de discriminations, en ce qui concerne l’accès à la Fonction publique dans ses différentes modalités :

- le déroulement des carrières,

- l’exercice du droit à la formation

- ou les cessations définitives de fonctions ou d’activités.

Espérons que cela ne restera pas au stade d’intention louable et qu’elle sera bien appliquée.

 En effet, au vu des précédents rapports de la Halde, il y a encore fort à faire, la charte elle-même en fait état, au sein des fonctions publiques : «…l’existence de discriminations, perçues comme telles ou avérées, à raison de l’un des motifs prohibés par la loi demeure une réalité. ».

 Heureusement, nous notons avec  grand plaisir qu’elle prévoie explicitement de sensibiliser et former à l’égalité des chances les cadres, les DRH, les responsables de services, les membres de jury de recrutements…ainsi que la diffusion des bonnes pratiques. Le handicap étant le principal motif de discrimination, c’est donc une bonne nouvelle ! D’autant qu’un contrôle annuel est prévu, auquel est associé la Halde.

Pour en savoir plus, vous pourrez lire le texte complet de cette charte sur notre site.

La rédaction du CHEMIN